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Wolfram Zergiebel
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Berufliche Orientierung
Vor einer Ausbildung im Berufsförderungswerk werden verschiedene Maßnahmen zur Beruflichen Orientierung – auch Assessment genannt – angeboten. Der Begriff umschreibt die Erarbeitung sowie den Abgleich von Fähigkeits- und Leistungsprofilen. Ziel ist es, unter Einbindung aller Beteiligten geeignete berufliche Möglichkeiten zu erkunden und individuelle Perspektiven zu entwickeln.
Die Profile basieren auf Informationen über die gesundheitliche Situation, die intellektuellen Fähigkeiten, die berufspraktischen Fertigkeiten sowie die Interessen und Neigungen der teilnehmenden Menschen.
Was wird in einem Assessment gemacht?
In der Regel besteht die berufliche Orientierungsphase aus einer medizinischen Untersuchung, einem psychologischen Eignungstest sowie verschiedenen berufsbezogenen praktischen Arbeitsproben. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team bestehend aus Ärzten, Psychologen und Arbeitspädagogen werden alle für die anstehende Berufsentscheidung wichtigen Faktoren zusammengetragen.
Wie lange dauert ein Assessment?
Inhalte und Dauer richten sich nach den zu beantwortenden Fragen und berücksichtigt die Art der gesundheitlichen Situation.
So dauert zum Beispiel eine:
| Feststellung der funktionellen, körperlichen Belastbarkeit Arbeitsplatzsimulationssystem ERGOS | 2 Tage |
| Gezielte Arbeitserprobung | 4 bis 5 Tage |
| Abklärung der beruflichen Eignung und Arbeitserprobung | 2 Wochen |
| Erweiterte Abklärung der beruflichen Eignung und Arbeitserprobung | ca. 4-6 Wochen |
| Erweiterte Abklärung der beruflichen Eignung für psychisch Vorerkrankte | 6 Wochen |
Generelle Informationen zum Assessment-Angebot im Berufsförderungswerk Köln erhalten Sie hier.
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