Berufliches Orientierungsassessment für junge Erwachsene mit Migrationshintergrund

06.02.2012

In der Zeit vom 30.01. bis 02.02.2012 haben ca. 40 junge Menschen (zwei Gruppen à zwei Tage) im Berufsförderungswerk Köln an einem beruflichen Orientierungsassessment teilgenommen, das wir nun bereits im fünften Jahr im Auftrag des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Köln durchgeführt haben. 

Auswahltests für Ausbildung bei der Stadt Köln
Diese jungen Menschen mit Migrationshintergrund haben sich bei der Stadt Köln um einen Ausbildungsplatz beworben und einen Auswahltest beim „Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung“ der Stadt Köln als erste „Hürde“ gemeistert. Die nächste „Hürde“ war nun die erfolgreiche Teilnahme an einem beruflichen Orientierungsassessment beim Berufsförderungswerk Köln. 

Berufspraktische Eignung und soziale Kompetenzen analysiert
In diesem Teil des Auswahlverfahrens stand die Erfassung der berufspraktischen Eignung und der sozialen Kompetenzen für die gewünschte Berufsrichtung im Vordergrund. Während des Assessments hat Frau Angela Lüdke vom Personal- und Organisationsamt der Stadt Köln das Auswahlverfahren persönlich begleitet und die Bewertung der Ergebnisse gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Geschäftseinheit „Assessment und berufliche Orientierung“ vorgenommen.

Vielfältiger Herkunftshintergrund
Die jungen Bewerberinnen und Bewerber mit einem Herkunftshintergrund aus Afghanistan, Bosnien und Herzegowina, Ecuador, Kanada, Kasachstan, Kirgisien, Marokko, Russland - Russische Föderation, Schweden, Serbien, Togo, Türkei, Ukraine oder Weißrussland, streben eine Ausbildung bei der Stadt Köln im Bereich Büro/Verwaltung oder im gewerblich-technischen Bereich an.