Diakonie Michaelshoven ist Preisträger des Wettbewerbs „Vielfalt gewinnt"

16.07.2010

Oberbürgermeister Jürgen Roters verleiht Auszeichnung für vorbildliche Förderung der Vielfalt

Am Mittwoch, dem 14. Juli, zeichnete die Stadt Köln gemeinsam mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit im Rahmen des Wettbewerbs „Vielfalt gewinnt“ zum zweiten Mal Unternehmen und Organisationen aus, die die Vielfältigkeit ihrer Belegschaft fördern. 

Kultur der Vielfalt
„Der Wettbewerb ist ein wichtiger Beitrag zu einer Kultur der Vielfalt und des Zusammenhaltens unserer Gesellschaft auf der Basis wechselseitiger Akzeptanz und Wertschätzung“, betonte Oberbürgermeister Jürgen Roters und fügt hinzu: „Durch den Wettbewerb soll verdeutlicht werden, dass Unternehmen und Organisationen, die Vielfalt unterstützen und fördern und damit ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen, zum einen selbst davon profitieren, zum anderen auch zu einem besseren Verständnis für Diskriminierungsthemen in der Öffentlichkeit beitragen.“

Begründung der Jury
Zu den Preisträgern des Wettbewerbs gehörte in diesem Jahr auch die Diakonie Michaelshoven in der Kategorie „Öffentliche Einrichtungen“. „Die Diakonie Michaelshoven fördert die Vielfalt ihrer Belegschaft aktiv und umfassend. Zielsetzung und Vorgehen sind dabei konzeptionell verankert und werden durch entsprechende Arbeitsgruppen und die Teilnahme an Netzwerken auch nach außen getragen“ – so lautete die Begründung der Jury für die Auszeichnung.

"Perspektive Vielfalt"
Preisträger Wolfgang Schmidt, Geschäftsführer der Jugend- und Behindertenhilfe und zugleich verantwortlicher Diversity Manager der Diakonie Michaelshoven, nahm die Auszeichnung von Oberbürgermeister Roters entgegen. Vorher erläuterte er vor den über 200 geladenen Gästen das Konzept „Perspektive Vielfalt“ der Diakonie Michaelshoven, das im laufenden Jahr vor allem die Aspekte „Familienfreundlichkeit“, „Gesundheitsförderung“ und „Interkulturelle Öffnung“ berücksichtigt.