Fortbildung „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ in Köln

Rechtsfragen des BEM

Die Arbeitsanforderungen an Mitarbeitende steigen und somit wächst das Risiko gesundheitlicher Probleme. Hier ist der Arbeitgeber zunehmend gefragt, die Ar­beitskraft seiner Mitarbeitenden zu erhalten bzw. wiederherzustellen. Betriebliches Ein­gliederungsmanagement ( BEM ) ist ein Lösungsansatz.

Sind Mitarbeitende innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krankheitsbedingt arbeitsunfähig, können seitens des Unter­nehmens Leistungen oder Hilfen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungs­managements angeboten werden, die den Mitarbeitenden dabei unterstützen, seine gesundheitlichen Probleme zu überwinden und frühzeitig wieder in den Arbeitsalltag einzutreten.

Als gesetzliche Vorgabe ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement im § 167 SGB IX verankert.

Lernergebnisse und Kompetenzen

• Sie kennen die jüngsten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte unter Berück­sichtigung des Kirchenrechts.
• Sie erarbeiten das Vorgehen bei Kündi­gungen während des BEM .
• Sie diskutieren den Rahmen der „Zumut­barkeit“ für das Unternehmen bei der Einrichtung von Arbeitsmöglichkeiten.

Kosten

Externe Teilnehmende:    60,00 €
Interne Teilnehmende:     50,00 €

Bemerkung

In dieser Fortbildung werden aktuelle Themen behandelt.

Kontakt und Anmeldung

Sabine Troll
Tel. 0221 9956-1115, Fax 0221 9956-1900
akademie@diakonie-michaelshoven.de

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