Fachkraft (m/w/d) Inklusion für unsere Kita Rondorf

Bei uns können Sie mitgestalten:

• In unserer 2-gruppigen inklusiven Kita unterstützen Sie Kinder mit einer (drohenden) Behinderung, Entwicklungsverzögerung oder sonstigen Förderbedarfen im Kita-Alltag und ermöglichen es Ihnen am Gruppengeschehen teilzunehmen.
• Sie begleiten Kita-Kinder durch Ihre Handreichungen mit dem Ziel der sozialen Teilhabe.
• Sie sind im engen Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Kita-Team.
• Über ein übergreifendes Team an Inklusionskräften erhalten Sie die Möglichkeit zum kollegialen Austausch.

Damit können Sie uns begeistern:

• Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heil-/Kindheitspädagoge:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Ihr Studium (Soziale Arbeit, Sozial-/Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Rehabilitations-/Sonderpädagogik, Grundschullehramt, o.ä.) abgeschlossen.
• Sie bringen eine ausgezeichnete Beobachtungsgabe und im besten Fall Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit.
• Sie handeln empathisch und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kindern mit einer körperlichen Einschränkung, herausforderndem Verhalten oder emotionalen Herausforderungen.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und lassen Ihre Freude in den Kita-Alltag und vielfältige pädagogische Projekte einfließen.
• Sie schätzen Abwechslung und verfügen über Team- und Konfliktfähigkeit.
• Sie sind wissensdurstig, möchten sich stetig weiterentwickeln und haben auch Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr

• Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SE8b (3.371,39 € - 4.902,44 €/ Monat bei 39 Wochenstunden). Nach Ende des Auftrags als Inklusionsfachkraft erhalten Sie die Möglichkeit als päd. Fachkraft im Gruppendienst einer Kita mit einer Vergütung nach BAT-KF SE8a (3.303,85 - 4.409,39 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) tätig zu sein.
• Sie erhalten eine monatliche Zulage von bis zu 130€, eine Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), betriebliche Altersvorsorge und ggf. Kinderzulage.
• Sie profitieren außerdem von bis zu 35 freien Tagen im Jahr (Urlaub, weitere Regenerationstage, Weihnachten, Silvester und Rosenmontag).
• Zur Umsetzung des BTHG erhalten Sie fachliche Beratung und Begleitung durch unseren internen BTHG-Fallmanager.
• Unsere interne Fachberatung und unser Kompetenzteam "Kinderschutz Kita" stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
• Durch unser übergreifendes Meta-Team aus Fachkräften mit hoher Kompetenz werden Sie und Ihr Team zusätzlich umfassend begleitet.
• Sie erfahren von den zahlreichen Mitarbeitenden unseres Kita-Verbunds mit Mentor-Funktion Unterstützung zu vielfältigen Themen.
• Ihre Karriere fördern wir gerne mit umfangreichen Möglichkeiten für berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung an unserer Akademie, z.B. Fortbildungen im europäischen Ausland über Erasmus+

Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich 

• Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
• Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. 
• Wir sind eine starke Gemeinschaft und feiern dies bei Team-Events, After-Work-Partys, Konzerten in unserem unternehmenseigenen Park und vielem mehr.

Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden!